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人才理念
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公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学合理、以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。同时，为员工提供多元化福利。除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检，为经常出差员工办理意外伤害保险。
招聘岗位
招聘职位
招聘人数
学历要求
薪资待遇
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操作工
3
高中
面议
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、吃苦耐劳，有责任心。
销售
3
大专
面议
岗位要求：
1、普通话流利，善于沟通，无犯罪记录；
2、对销售工作有较高的热情，有团队建设经验优先考虑;具备较强的学习能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、品德优良，仪态端庄、口才佳、善于处理社交关系；
6、具备良好的心理素质、有客户维护经验。
